当公司决定投资增长时，他们需要选择是 聘请代理机构为他们做营销工作还是建立内部团队来做营销工作。
您希望发展业务并增加收入，并且您知道有很多营销工作要做。您需要打造品牌并增加潜在客户和销售额，并且您需要一个可以帮助您尽快实现这一目标的合作伙伴。
您希望做出能够帮助您的企业获得最佳投资回报率的选择。
在本文中，我们将解释如何为您的企业选择正确的营销方案，无论是代理机构还是雇用和培训内部团队。
现在，我们知道“最佳”选择取决于您的需求，但我们承诺帮助您做出最佳决策。
建立内部营销团队：利与弊
聘请内部营销团队似乎是一项艰巨的任务——尤其是如果你从头开始的话。然而，这样做的好处是巨大的。但也有一些缺点需要考虑。让我们从优点开始，深入了解一下。
建立内部营销团队的优点
优点 1：更好地控制你的营销
当你将营销业务纳入公司内部时，你会拥有更多的控制权。这包括你的工具和员工，但最重要的是你的策略。
您优先考虑哪些目标？
你要参加什么活动？
出版节奏是怎样的？
当营销在内部进行时，您的团队可以更深入地了解计划的细节。此外，他们也可能会更加关注营销策略的结果，因为您的业务是他们唯一的关注点。
优点 2：更快地完成任务
当您的整个营销工作都在公司内部完成时，您也更有可能快速完成任务。作为团队的“唯一客户”，您将得到他们的全力关注。
您不必担心等待项目，因为它们为不同的客户提供服务，或者像与第三方合作那样受到合同的限制。
您还可以更灵活地调整、请求编辑并快速扭转局面，而无需经过层层繁琐的程序。
优点 3：真正捕捉你的品牌的声音
尽管代理机构可能非常有才华并且可能在您的行业拥有丰富的经验，但他们对您的业务的品牌或运营层面的了解永远不会与每天从事该行业的人们相同。
内部人才将是最诚实、最有帮助、最透明的营销的最终来源。
他们的机构知识体现在他们制定的每一项营销策略中，而真实的声音正是与受众建立信任所需要的。
建立内部营销团队的缺点
聘用内部营销团队虽然能带来有利的结果，但也有一些缺点需要考虑。
缺点 1：初始成本可能更高
如果您确实决定首次建立内部营 whatsapp 数据 销团队，那么您将需要招聘一些额外人员，例如内容经理或摄像师。
寻找和吸纳新团队成员需要时间，而且一旦你这样做了，他们就会付出相应的代价。
拥有领导内部营销团队的知识和经验的内容经理的 平均薪资为 75,672 美元（根据 Glassdoor 的数据）。
据 P ayScale 报告称， 摄像师的平均工资为 52,000 美元，而且这个数字还会根据公司规模、位置或应聘者的经验水平而增加。
您可能认为您的团队中已经有可以担任这些角色的人了。这很好！但营销需要成为他们的全职工作和重点。
如果他们的工作量无法分配给其他人，那么他们原来的工作可能需要由新员工来填补。
如果您要在内部组建团队，那么您需要做好准备并有能力承担这些额外的薪水。
其他工作人员还需要文书工作、入职培训、一对一、最新的职位描述、绩效评估、加薪、职业道路对话、耗材、工具等等。
缺点 2：需要组织支持
将营销外包需要从高管到销售的各方都参与其中，并在愿景和活动上保持一致。
要想通过营销取得卓越的成果，每个人都必须对价值、成功的条件有共同的理解，并致力于实现目标。
这无疑是一个挑战。
对于我们的客户，我们建议举办研讨会作为关键的第一步。
你不必独自完成
即使您决定聘请内部营销 实时跟踪与追溯：提高透明度 团队，您也不必单独行动。
有培训公司可以帮助您完成招聘流程并培训人才。
我们的主要目标是帮助企业学会自行创造大量潜在客户和销售额，从而不需要代理机构。
聘请营销代理机构：利与弊
现在您已经了解了内部招聘的利弊，下面介绍一下在聘请营销代理机构时需要考虑的事项。
聘请营销代理的优点
对于不想在内部开展营销 俄罗斯号码列表 活动的企业来说，聘请代理机构有以下优点。
优点 1：上手更快
您越快开展营销，您就能越快看到努力的成果。