Salsify 发布 2023 年公平 Salsify 发布了第三份年度公平、多元化和包容性 (ED&I) 报告，深入探讨了公司的目标、战略、进展和未来承诺。
Salsify 致力于打造一个公平、多元和包容的工作场所，并从我们的 2023 年 ED&I 报告“公平、多元和包容性 (ED&I)：包容性的体验”中获得新的学习和见解。
Salsify ED&I 战略
2023 年，Salsify 投资了员工资源组 (ERG)，为高层领导引入了包容性领导力培训，并将公平做法纳入我们的职能运营中。
我们的报告记录了这些计划和举 阿联酋 区号 措的进展，强调了每个计划和举措如何帮助 Salsify 建立、维护和发展一个所有员工都能蓬勃发展的环境。
Salsify 在 2023 年取得了 ED&I 方面的进步
2023 年，ED&I 的战略重点领域包括：
- 全公司范围的 ED&I 培 摇它正在为未来奠定基础 训和学习计划；
- 通过 ERG 进行社区建设；以及
- 整个组织的 ED&I 合作伙伴关系。
这些举措通过多种方式支持我们的组织，包括促进创新、提高效率和加强协作。
文化智力与包容性领导力：前进之路
Salsify 将继续致力于在 2024 年 新加坡电话列表 营造一个真实、包容的工作环境，重点关注培训和教育计划、与我们的 ERG 开展社区建设以及在我们组织内各部门之间建立 ED&I 合作伙伴关系。