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今天，我们很高兴发布2022 年第四份多 工作职能电子邮件列表 元化、公平和包容性 (DEI) 及社会影响报告。
与我们的企业宗旨一致
我们的影响力战略主要关注三大支柱：人、社区和 DEI 治理。
Rock Content 的社会影响报告是我们公司全球多样性、包容性、公平性和社会影响举措的宝贵资源。它提供了数据并重点介绍了我们迄今为止在关键影响领域取得的进展。
2022年，我们再次致力于支持联合国可持续发展目标，具体包括：
- 优质教育（目标4）
- 性别平等（目标5）
- 体面工作和经济增长（目标8）
- 减少不平等（目标10）
所有这些成果都归功于大家的共同努力，并致力于为我们的使命做出贡献的 Rockers、合作伙伴、客户、投资者和社区。即使在充满挑战和变 社区和多样性治理 化的环境中，支持和共同的目标也使我们有力量继续发挥作用。
我们的亮点
2022年，我们面临着充满挑战的市场 社区和多样性治理 形势，不得不减少招聘。尽管面临这些挑战，我们仍然致力于保持代表性，并加大力度对团队进行教育、赋权和包容。
我们的行动重点是更好地教育我们的 祖父母如何找到照顾寄养儿童的新生活 领导者，促进内部学习活动和 DEI 方面的强制性培训，并强化行为准则在实践中的意义。
- 我们团队的女性成员占比为 57%，比 2021 年增加了 4%
- 85% 的领导团队完成了包容性领导力和包容性思维培训
- 42 小时专门用于 DEI 活动：比 2021 年增加了 100%，其中 21 小时专门用于
多元化、公平和包容性的治理
我们创建了多元化、公平和包容性的治理结构。我们正在加强从兴趣小组向人才社区的转变。
现在，摇滚网络团体（AfroRock、Inclusion Rocks、Rock.org、Roqueer 和 Women Rock）的领导人均在我们的治理和 DEI 委员会任职。
社区
我们还致力于利用非营利组织的影响力来增强社区的力量。为了实现这一目标，我们为致力于教育和就业的非政府组织制定了数字营销加速计划，重点关注巴西代表性不足的人群。
该计划直接影响了 13 个非营利组织，并为全国 72,842 名学生和年轻人提供了支持。
查看对我们社区的影响：
- 超过 18,000 名来自社会代表性不足和/或经 电话线索 济弱势群体的学生可以免费参加我们的在线营销和销售课程。
- 我们团队有 61% 的人参与了志愿服务，总共捐献了 596 个小时。
- 我们支持 22 个非营利组织
- 27,461 美元的财务捐款（巴西的激励法）。