随着疫情的持续，玻利维亚电报数据库 在家办公已从暂时的新奇事物变成了（某种程度上的）新常态。人们已经熟悉了 Zoom，并解决了家庭 WiFi 问题。我们已经开始将“通勤”视为去另一个房间，甚至只是转移我们的精神焦点，而不是身体上的旅程。
那么，现在我们已经进入了新冠病毒引发的这一新现实的几个月，专业人士对他们的居家办公 (WFH) 安排有何看法？Pipefy 最近对400 多名中型和大型公司的员工进行了调查，以找出答案。有趣的是，他们对比了经验丰富的远程工作者和因 COVID-19 而首次居家办公的工作者的反应。
虽然许多发现并不令人惊讶（员工们觉得在家工作时，他们对各种项目状态的了解较少，而且他们怀念办公室工作空间里的自发、随意的对话），但有些发现却令人惊讶。以下是六个比较值得注意的结论。
人们想回到办公室
表示愿意重返办公室而不 忠诚是关乎未来和现在的事 是全职远程工作的比例是其他受访者的两倍多（分别为 41% 和 20%）。
五分之四的受访者更喜欢全职或兼职在办公室工作，而不是完全在家工作。
（不过，尽管员工们想重返办公室，但他们并不一定急于这么做。根据TrustRadius 最近的另一项研究，57% 的科技工作者表示，他们要到 9 月或更晚才愿意回去上班。）
在那些表示希望重返工作岗位的人中，很大一部分人表示（这并不奇怪）他们对居家办公带来的（增加的）家庭时间、灵活性和工作时间最为满意。
然而，不到一半（45%）的受访者表示，他们对在家工作对心理健康的影响最满意，而几乎相同比例（41%）的受访者表示，他们对远程工作的这一方面最不满意。
挫折感和倦怠感差异很大
与此相关，在此添加您的标题文本 新远程工作者表示“因精疲力竭而对在家办公感到沮丧”的可能性是经验丰富的远程工作者的四倍（32% 对 8%）。想要重返办公室的新远程工作者表示，干扰（63%）是居家办公面临的最大挑战。这并不奇怪。
然而，干扰远非唯一的重大挑战。近三分之一（31%）的受访者表示，协作和沟通问题是他们面临的最大挑战之一。28% 的人表示缺乏合适的家庭办公空间。八分之一（13%）的人仍然对 IT 问题感到沮丧。
毫不奇怪，无论对于新手还是经验丰富的远程工作者来说，照顾孩子和家庭都是最令人分心的事情。
在刚开始居家办公的人群中，39% 的人认为家务是他们最大的干扰因素之一，35% 的人认为电视也是干扰因素之一。值得注意的是，近三分之一 (31%) 的新居远程工作者认为宠物/宠物护理是他们最大的干扰因素。
有点令人惊讶的是，只有 48% 的新远程工作者表示他们在家工作效率更高。（单单减少通勤时间就足以显著提高工作效率。）
但更令人惊讶的是，只有 55% 的有经验的远程工作者表示居家办公使他们的工作效率更高。
结论是，对于许多职位而言，办公室办公和远程办公相结合可能是最佳方式。